Intake & matching.

Wanneer wij een opdracht ontvangen, gaan wij als eerste het gesprek met de opdrachtgever aan. Om de beste match te maken vinden wij het belangrijk de opdracht en de organisatie erachter zo goed mogelijk in beeld te brengen. We vragen om details omtrent het project, de organisatie en, erg belangrijk, de samenstelling van het team. Ondanks dat wij onze organisaties vaak goed kennis, vinden wij het belangrijk op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen.

Na intake begint het matchen. We kijken naar technische competenties, persoonlijkheid, ambitie en natuurlijk locatie. Als er meerdere kandidaten passen, dan vindt er selectie plaats. Freelanders streeft ernaar uiteindelijk tot één passende kandidaat te komen.

Maatwerkbemiddeling voor u